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SAP面试建议

作者:SAP外部实施顾问-tomy55-孟顾问-微信13316839323 来源:未知 2018-05-15 11:51 点击数:773

SAP面试建议

面试建议:

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1,刚开始可以把网洒小点,即跟少数几个猎头联系,争取面试机会,面试后,找点感觉,然后再广投简历给猎头

2,简历模版SAP5(T2)里有,你可以照着写,重在写项目经验

3,最后2年工作经验,直接写成SAP的模块工作经验

4,SAP的大多数面试都是电话面试,因此你不用辞职来,可以等面试OK后再辞职

5,一般SAP面试分3轮,

  1,HR 考察口才(AC,IBM的还要考点英语)

  2,老顾问面试(也可能是国外顾问),这关至关重要,一定要顺着老顾问的意思去说,不要跟他发生冲突,一般他会分2部分来进行,10分钟英语,10分钟技术层面的问答。如果前面英语很流利,那基本上后面技术差不多,都可以轻松过关,但如果英语不好,后面技术就一定要很棒。不可排除有的顾问在面试时很“霸道”,所以他问什么问题,以什么方式,你都尽量按他意思去回答,取悦于他了,这关就过了,就基本定了。

  3,又回到HR面试(内部顾问则可能还有内部主管,经理来面试),如果2过了,这关基本就是一个收尾的动作了。即谈薪资,合同


6,进入公司后,去项目里,一般还有项目面试(AC等除外,因为AC等可以直接安排顾问到其自己的项目里,一般外包公司或从外转买的顾问,则需要)

项目面试,一般由本项目的公司的内部顾问或PM来面试,也有的是请SAP(上海)公司的人来面试,或者请项目稽核第3方公司来负责(如IBM),这个面试跟上面的2面试类似,不过侧重行业项目经验,这个时候你的描述,就要侧重这个项目的行业背景,多说写你积累的行业经验。另,还有一点也很重要,就是如果这个项目稽核是IBM在做,你尽量就说你以前做过IBM的项目,这样IBM的实施流程你都很熟,他们就更喜欢招这样的人。


1,第一关一般很好过,HR的面试,考核你的口才等,意向度等

2,第2关,就是象我这样的老顾问问你,一般20分钟,10分钟英语,10分钟技术能力操作知识和项目管理,英文自我介绍一般是必须的,因此你得好好准备准备。

3,第3关一般是又是HR跟你确认薪资,刚开始开9K都行,

4,有的公司会有第4关,项目经理级别的。再次考核你的实力,比如能否一个人单挑一个项目~~


记得一定要顺着老顾问的语气和个性去回答。第2关老顾问是否满意,起决定性作用。






Sam  9:37:43

对了 一般这种条件的人工资能有多少钱


? Bachelor's Degree 

? At least 3 years experience in SAP consulting skill 

? At least 3 years experience in Any module of MM/SD/FICO/HR/BW(SEM)/XI 

? At least 2 years experience in Full cycle SAP project experience 

? English: Intermediate


SAP在线辅导  9:38:52

呵呵~~要求full cycle的,一般开价不低,可以给到18-20K/月,你就开17K

Sam  9:39:20

full cycle是不是从design, implementation到testing?


SAP在线辅导  9:41:49

SAP项目分2种,full cycle的,和 roll out的~~~你可一定要记住了,上次我就因为这2个词没拿捏准,丢失了一个机会~~~

Sam  9:42:25

en ,我听着记着,呵呵

SAP在线辅导  9:42:52

full cycle的项目,就是说从SAP合同签定开始,一直到项目启动,调研,蓝图设计,上线,support,你这个顾问一直都在全程参与

SAP在线辅导  9:44:07

而 roll out的项目,则是指SAP已经上了,后期只是加工厂或业务变更,或公司被卡掉等,你去做的support或实施,是在其已经实施了SAP的基础上的。这类项目叫roll out的项目~~


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